Questões de Direitos e garantias fundamentais - Direitos e deveres individuais e coletivos
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Questão: 191 de 6217
281531
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Campinas/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais / Direitos sociais
transporte, lazer e nacionalidade.
alimentação, trabalho e alistamento eleitoral.
previdência social, saúde e liberdade.
educação, saúde e inviolabilidade do domicílio.
segurança, proteção à maternidade e moradia.
Questão: 192 de 6217
284501
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TJ/AM
Cargo(s): Assistente Judiciário
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais / Direitos e deveres individuais e coletivos
destinatários, julgue os itens a seguir.
Questão: 193 de 6217
281126
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEFAZ/DF
Cargo(s): Auditor Fiscal
Ano: 2020
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais / Direitos e deveres individuais e coletivos
e da organização político-administrativa do Estado, julgue os itens
a seguir.
Questão: 194 de 6217
281632
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Campinas/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais / Direitos e deveres individuais e coletivos
É assegurado a todos o acesso à informação e resguardado o sigilo da fonte, quando necessário ao exercício profissional.
No caso de iminente perigo público, a autoridade competente poderá usar de propriedade particular, vedando-se ao proprietário a indenização ulterior.
É inviolável o sigilo da correspondência, salvo por ordem da autoridade policial.
A criação de associações e de cooperativas dependerá de autorização do Poder Público.
Não haverá prisão civil por dívida, salvo a do responsável pelo inadimplemento de obrigações tributárias.
Questão: 195 de 6217
281516
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Campinas/SP
Cargo(s): Guarda Municipal
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Direitos e garantias fundamentais / Direitos sociais
Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo.
Proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua retenção dolosa e culposa.
Remuneração do trabalho noturno em dobro em relação ao diurno.
Repouso semanal remunerado, preferencialmente aos sábados e domingos.
Garantia de salário, nunca inferior ao dobro mínimo, para os que percebem remuneração variável.