Questões de Direitos e garantias fundamentais - Direitos e deveres individuais e coletivos
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Questão: 466 de 6265
245308
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/ES
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2011
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5º a 17 da CF/1988) / Direitos Políticos (arts. 14 a 16 da CF/1988)
seguir.
pela capacidade de exercício do sufrágio, e a passiva, traduzida
pela legitimação para o acesso a cargos públicos.
Questão: 467 de 6265
245602
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/BA
Cargo(s): Analista Judiciário - Área Judiciária
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5º a 17 da CF/1988) / Direitos Políticos (arts. 14 a 16 da CF/1988)
Tal lei deve ser complementar, e vigerá e se aplicará a partir
da data da sua publicação.
Tal lei deve ser complementar e não se aplicará às referidas
eleições.
Tal lei deve ser ordinária estadual e não se aplicará às referidas
eleições.
Tal lei deve ser ordinária distrital, e vigerá e se aplicará a partir
da data da sua publicação.
Tal lei deve ser ordinária federal, e se aplicará a partir da data
de sua publicação.
Questão: 468 de 6265
246198
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TRE/MG
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5º a 17 da CF/1988) / Direitos Políticos (arts. 14 a 16 da CF/1988)
especial.
múltipla.
universal.
capacitária.
Questão: 469 de 6265
243556
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/GO
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5º a 17 da CF/1988) / Direitos Políticos (arts. 14 a 16 da CF/1988)
Questão: 470 de 6265
244463
Banca: VUNESP
Órgão: TJ/SP
Cargo(s): Escrevente Técnico Judiciário
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Dos Direitos e Garantias Fundamentais (arts. 5º a 17 da CF/1988) / Dos Direitos Sociais (arts. 6º a 11 da CF/1988)
licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do
salário, com a duração de cento e oitenta dias.
remuneração do serviço extraordinário superior em,
no mínimo, trinta por cento à do serviço normal.
seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está
obrigado quando incorrer em dolo ou culpa.
aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, no
máximo de trinta dias, nos termos da lei.
assistência gratuita aos filhos e dependentes desde
o nascimento até os 06 (seis) anos de idade em creches e pré-escolas.