Questões de Empregado

Questão: 46 de 112

158377

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara dos Deputados

Cargo(s): Consultor Legislativo | ÁREA V

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Empregado / Aprendiz

A respeito do trabalho rural, do trabalho doméstico, do trabalho
infantil, da aprendizagem e do estágio, julgue os itens a seguir.

Poderá existir contrato de aprendizagem pactuado de
forma verbal.

Certo

Errado

Questão: 47 de 112

158384

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara dos Deputados

Cargo(s): Consultor Legislativo | ÁREA V

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Empregado / Aprendiz

A respeito do trabalho rural, do trabalho doméstico, do trabalho
infantil, da aprendizagem e do estágio, julgue os itens a seguir.

Em situações excepcionais, o aprendiz poderá realizar horas
extras. Nessas situações, a remuneração dessas horas terá de
ser superior a, no mínimo, 100% da hora normal.

Certo

Errado

Questão: 48 de 112

158445

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: Câmara dos Deputados

Cargo(s): Consultor Legislativo | ÁREA V

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Empregado / Empregado doméstico

A respeito do trabalho rural, do trabalho doméstico, do trabalho
infantil, da aprendizagem e do estágio, julgue os itens a seguir.

O trabalho doméstico é regido pelas normas contidas na CF,
em conjunto com as normas previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Certo

Errado

Questão: 49 de 112

152889

Banca: FCC

Órgão: TRT/SP - 2ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Empregado / Conceitos básicos

I, II, III e IV.

I, III e V.

II, III e IV.

III, IV e V.

II e IV.

Questão: 50 de 112

142343

Banca: FCC

Órgão: PGJ/CE

Cargo(s): Analista Ministerial - Direito

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Empregado / Aprendiz

O contrato de aprendizagem não pressupõe anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social para ser considerado válido, exceto para o aprendiz maior de 18 anos.

A idade máxima de um aprendiz é, em regra, 24 anos, enquanto que o estagiário não possui idade máxima para validação do regime de estágio.

O contrato de estágio, em regra, poderá exceder dois anos, ao contrário do contrato de aprendizagem que não poderá exceder, em nenhuma hipóteses, este período.

O menor portador de deficiência só poderá ser aprendiz se possuir mais de dezesseis anos de idade.

A concessão ao estagiário de benefícios relacionados à alimentação e saúde caracteriza vínculo empregatícios.