Questões de Empregado

salário mínimo, irredutibilidade de salário, licença gestante e aviso prévio.

salário mínimo, irredutibilidade de salário, 13o salário e FGTS.

salário família, aviso prévio, horas extras e licença gestante.

seguro contra acidente de trabalho, horas extras, FGTS e 13o salário.

aposentadoria, repouso semanal remunerado, jornada de trabalho de 8 h/dia ou 44 h/semanais e salário família.

I, III e IV.

II e III.

II, III e IV.

III e IV.

I e IV.

I.

II e III.

I, II e III.

II, III e IV.

III e IV.

a licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do salário e licença-paternidade.

a irredutibilidade do salário.

o décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria.

a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que percebem remuneração variável.

o aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos termos da lei.

nenhuma das empregadas são domésticas, mas ambas terão direito a estabilidade provisória decorrente da gestação.

ambas são empregadas domésticas e terão direito a estabilidade provisória decorrente da gestação.

somente Helena é empregada doméstica, mas ambas terão direito a estabilidade provisória decorrente da gestação.

somente Abigail é empregada doméstica, mas ambas terão direito a estabilidade provisória decorrente da gestação.

ambas são empregadas domésticas, mas não terão direito a estabilidade provisória decorrente da gestação.