Questões de Estruturas Organizacionais

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Questão: 1 de 1029

422381

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

organograma.

cronograma.

fluxograma.

projeto.

eneagrama.

Questão: 2 de 1029

422382

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

das relações humanas.

clássica.

de sistemas abertos.

científica.

contemporânea.

Questão: 3 de 1029

422383

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRF/MA

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

em rede

matricial

funcional

divisional

pentagonal

Questão: 4 de 1029

418600

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRQ/MS - 20ª Região

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

Os níveis hierárquicos não são passíveis de visualização no organograma.

O desenho de um organograma possui apenas uma configuração, denominada clássica ou vertical.

A análise de um organograma revela ambas as estruturas que compõem uma organização, a formal e a informal.

A leitura de um organograma não permite a identificação da divisão do trabalho na organização.

Nos organogramas, é possível visualizar somente os aspectos relativos à estrutura formal da organização.

Questão: 5 de 1029

418605

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Banca: Instituto QUADRIX

Órgão: CRQ/MS - 20ª Região

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

Nas organizações do tipo linha-staff, os órgãos de staff estão indiretamente relacionados aos objetivos vitais da empresa.

A organização linear, em razão da multiplicidade de comando, apresenta o formato de uma pirâmide invertida.

Uma das características marcantes da organização funcional é a ênfase na hierarquia de autoridade.

A estrutura em redes, por sua rigidez, é ideal para organizações que atuem em ambientes estáveis.

A estrutura linear e a estrutura matricial coexistem nas organizações do tipo linha-staff.