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Questões de Estruturas Organizacionais

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Questão: 111 de 1045

212878

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: DPU

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

No que se refere às características básicas das organizações formais
modernas e aos aspectos a elas inerentes, julgue os itens que se
seguem.
No organograma das entidades públicas ou privadas, estão presentes tanto a estrutura organizacional denominada formal quanto a estrutura caracterizada como informal.

Questão: 112 de 1045

210116

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP

Cargo(s): Analista - Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

Acerca da organização administrativa e dos fundamentos que a
norteiam, julgue os itens subsequentes.
Baixos custos administrativos, especialidade técnica e excelência na coordenação intradepartamental são vantagens proporcionadas pela simplicidade de uma estrutura funcional.

Questão: 113 de 1045

150646

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CADE

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

No que se refere ao processo organizacional, julgue os itens que se
seguem.
Como uma das funções do processo de administração, cabe à direção assegurar que os objetivos traçados pela organização estejam sendo cumpridos.

Questão: 114 de 1045

387342

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CODEVASF/DF

Cargo(s): Analista em Desenvolvimento Regional - Administração

Ano: 2021

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

Acerca do processo administrativo nas organizações, julgue o
item seguinte.
O arranjo das pessoas, dos recursos e das tarefas em uma organização é atividade típica da função administrativa de direção.

Questão: 115 de 1045

381398

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Banca: VUNESP

Órgão: ARSESP

Cargo(s): Analista de Suporte à Regulação I

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Estruturas Organizacionais

As tarefas são formalizadas em direitos, obrigações e métodos que são transpostos para os papéis funcionais.

As operações e o comportamento no trabalho são dirigidos por meio de instruções e decisões tomadas no topo.

A cultura organizacional baseando-se nas tradições, regras e nos procedimentos, com reforço do princípio hierárquico.

Os problemas são divididos e segmentados, sendo resolvidos por encaminhamento às áreas específicas e especializadas.

As comunicações entre as pessoas são de natureza lateral, e seu conteúdo é a base de informações e orientações.