Questões de Estruturas Organizacionais

o conjunto de tarefas desempenhado por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização.

a posição hierárquica que uma pessoa ocupa na empresa e o conjunto de atribuições a ela conferido.

a forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas.

a cadeia de comando que se inicia nos gestores de topo e segue até os trabalhadores não gestores, passando sucessivamente por todos os níveis organizacionais.

a guia de conduta, estável e de longo prazo, estabelecida para dirigir a tomada de decisões.

I-2, II-1 e III-3.

I-3, II-2 e III-1.

I-1, II-3 e III-2.

I-1, II-2 e III-3.

I-2, II-3 e III-1.

apresentar uma relativa inconsistência na maneira pela qual as políticas e procedimentos internos são cumpridos.

reter os funcionários em um projeto por tempo maior que o necessário.

requerer habilidade especial de gerentes de projetos em negociar recursos com gerentes funcionais.

alocar, no gerenciamento, pessoas que apresentam baixa motivação em relação ao projeto.

subestimar os projetos, independentemente de serem ligados a esferas superiores.

mecanicista.

orgânica.

tecnológica.

comportamental.

funcional.

Funcional.

Linha-staff.

Divisional.

Matricial.

Militar.