Questões de Estruturas Organizacionais

consórcio modular.

condomínio industrial.

cluster.

cooperativa.

Keiretsu.

II e III.

I e II.

III e V.

I e IV.

IV e V.

a rigidez de suas linhas de comando verticalizadas.

a visão parcial dos projetos em função das limitações do coordenador do projeto.

a separação entre estrutura vertical (ou funcional) e a estrutura horizontal (projetos).

menor versatilidade e dificuldade de otimizar o uso dos recursos humanos.

o potencial de conflito entre a chefia funcional e a coordenação do projeto.

a estabilidade proporcionada pela organização hierárquica.

o fornecimento de serviços segundo padrões de qualidade homogêneos.

a avaliação de desempenho com base em metas e resultados quantificáveis.

a redução de custos do treinamento para tarefas menos complexas.

a capacitação das organizações para desenvolver competências estratégicas.

a interação de interesses.

o momento organizacional.

o choque de duas éticas.

a análise e gerenciamento das mudanças.

a saúde organizacional.