Questões de Ética

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Questão: 1 de 7

171370

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: BB

Cargo(s): Escriturário

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Ética aplicada / Ética

naturais, uma vez que são inerentes à progressão na carreira.

admissíveis, pois não existe locupletamento pessoal.

adequadas, uma vez que, socialmente diante do universo empresarial são estimuladas.

rejeitáveis, diante do claro assédio moral.

impugnáveis, diante da utilização de critérios de metas.

Questão: 2 de 7

171229

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: BB

Cargo(s): Escriturário

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Ética aplicada / Ética

a família deve ser privilegiada em detrimento das atividades profissionais.

o comprometimento com a família é considerado falta, pois o trabalho deve ser privilegiado.

o compartilhamento de senhas pessoais é considerado uma grave falta.

o empréstimo de instrumentos de assinatura digital a servidores de confiança é admissível.

os atos praticados representam a moderna administração com delegação de funções e exercício da confiança nos subordinados.

Questão: 3 de 7

159131

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Médico - Trabalho

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Ética aplicada / Ética

Julgue os itens a seguir, relativos a códigos de ética e conduta.
O Código de Conduta da Alta Administração Federal proíbe que autoridades públicas exerçam encargo de mandatário.

Questão: 4 de 7

158870

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Médico - Trabalho

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Ética aplicada / Ética

Julgue os itens a seguir, relativos a códigos de ética e conduta.
O código de ética de uma organização de determinado país pode conflitar com os valores e a moral da sociedade de um outro país onde essa organização esteja atuando.

Questão: 5 de 7

158952

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CAIXA

Cargo(s): Médico - Trabalho

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Conhecimentos Bancários > Ética aplicada / Ética

Julgue os itens a seguir, relativos a códigos de ética e conduta.
As orientações do código de ética de uma organização restringem-se às ações de seus funcionários e colaboradores internos.