A questão apresentada pela banca Selecon é um exemplo clássico de como a ética se aplica em um ambiente organizacional. Vamos analisar cada alternativa para entender por que a opção correta, de acordo com o gabarito oficial, é a letra A — ética.

Alternativa A:
A alternativa "ética" refere-se ao conjunto de princípios e valores que guiam o comportamento dos indivíduos dentro de uma sociedade ou organização. No contexto da questão, a empresa está formulando por escrito normas e valores que seus funcionários devem seguir, como agir com solidariedade. Nesse sentido, esta forma de codificar práticas e condutas que os funcionários devem observar segue a função que a ética cumpre: fornecer um conjunto de diretrizes que guiam o comportamento dos indivíduos dentro de determinada coletividade. Isso é comumente conhecido como "código de ética", que é uma ferramenta essencial para que os valores da empresa sejam compartilhados e incorporados por todos os membros da organização.

Alternativa B:
A opção "moral" está relacionada a valores e normas que estão mais vinculados à individualidade e subjetividade de cada pessoa. A moral costuma ser algo mais pessoal, um conjunto de valores que cada indivíduo carrega, influenciado por fatores culturais, religiosos, familiares, etc. No caso da questão, entretanto, foi mencionado que a empresa estabeleceu um conjunto de práticas por escrito para serem seguidas por todos os funcionários. Isso denota um caráter menos individual e mais coletivo e estruturado, o que leva a entender que se trata mais de ética, enquanto a moral segue um caminho mais pessoal e não institucionalizado.

Alternativa C:
A opção "abstração" não se encaixa adequadamente no contexto da questão. Abstração geralmente se refere a conceitos que estão mais no campo do teórico e do conceitual sem serem implementados diretamente em ações práticas ou normas aplicáveis ao comportamento humano em um ambiente organizacional específico. No contexto, é nitidamente apresentado que estamos lidando com práticas a serem seguidas no cotidiano da empresa, o que é muito concreto e específico, diferentemente da sugestão proposta pela abstração.

Alternativa D:
A opção "subjetividade" se aproximaria mais da moral do que da ética, porque representa a forma como cada indivíduo percebe e interpreta normas e valores. No entanto, na questão, fica claro que a empresa deseja estabelecer um conjunto de práticas padronizadas para todos os funcionários, permitindo, então, um padrão objetivo de comportamento a seguir. Subjetividade não se encaixa, já que o cenário exige uniformidade e clareza nos valores e ações esperados dos integrantes.

Ao analisar as opções, compreendemos que a alternativa mais apropriada é "ética", pois o enunciado descreve justamente a criação de um código de ética ou similar que todos dentro da empresa devem seguir, buscando um comportamento homogêneo e alinhado com os valores organizacionais.

Gabarito: Letra A

Ao analisar a questão, percebemos que ela trata de práticas individuais que beneficiam o bem-estar coletivo, um tema profundamente enraizado nos conceitos de ética e moral na sociedade. Vamos explicar as alternativas para entender por que a alternativa B, cidadania, é a correta.

Alternativa A: trabalho
Quando pensamos na palavra "trabalho", normalmente associamos às atividades econômicas realizadas por um indivíduo visando sustento ou crescimento profissional. Ainda que o trabalho possa ter implicações sociais, ele não é a escolha adequada aqui porque a questão fala de práticas relacionadas ao convívio social e aos deveres cívicos, não à atividade laboral em si.

Alternativa B: cidadania
Cidadania é, sem dúvida, a escolha certa para esta questão. No contexto apresentado, cidadania refere-se à prática de direitos e deveres que cada membro de uma sociedade possui. Destinar lixo de forma adequada, respeitar o ambiente e os direitos dos outros são atos de cidadania. Esses atos não apenas cumprem leis, mas também denotam uma atitude ética de contribuição com o bem-estar social amplo, alinhando-se à ideia de viver em uma sociedade democrática onde cada um tem papéis e responsabilidades. É o conceito de cidadania ativa, onde o cidadão não é apenas um cumpridor passivo de regras, mas participa efetivamente na melhoria da coletividade.

Alternativa C: liberalidade
A liberalidade se refere à generosidade ou ao ato de oferecer algo sem retorno. Em um contexto jurídico, por exemplo, são atos feitos sem qualquer dever legal ou expectativa de retribuição. Mesmo que uma pessoa possa mostrar liberalidade ao fazer algo benéfico à sociedade, como a questão se refere ao cumprimento de deveres cívicos (e não a um ato voluntário de dar ou oferecer algo sem contraprestação), essa não seria a escolha correta.

Alternativa D: religiosidade
Religiosidade envolve práticas, crenças e comportamentos relacionados à fé e à espiritualidade. O cumprimento de deveres cívicos e sociais no contexto da questão não está diretamente ligado a práticas religiosas. Ainda que a religiosidade possa incentivar boas ações sociais, a descrição do cenário apresentado é mais objetiva e legalista, referindo-se ao contexto de cidadania.

Voltando ao cenário da problemática, o cidadão que cumpre suas obrigações sociais e ambientais está, de fato, demonstrando um exemplo prático de cidadania. Na nossa vida cotidiana, a cidadania se revela em ações que impactam o conjunto das pessoas à nossa volta, fomentando um ambiente saudável e justo. Por isso, o tema está constantemente presente em debates éticos e em concursos, dado seu valor central na convivência humana.

Gabarito: Letra B

Vamos abordar essa questão discutindo a importância dos princípios constitucionais que regem a Administração Pública, conforme estabelecido pela Constituição Federal de 1988. Este é um tema central tanto para quem está estudando para concursos públicos quanto para a compreensão dos deveres éticos dos servidores públicos.

Os princípios que orientam a Administração Pública estão elencados no artigo 37 da Constituição Federal. Entre eles, destacam-se a legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Cada um desses princípios desempenha um papel crucial na garantia de que a atuação dos agentes públicos será sempre em conformidade com os valores éticos e os interesses do bem comum.

O enunciado da questão menciona a honestidade, lealdade e boa-fé como pilares para a prática dos atos administrativos. Esses conceitos estão diretamente relacionados ao princípio da moralidade, que exige dos agentes públicos não apenas a estrita observância da lei, mas também um comportamento ético condizente com as normas e os valores sociais.

Alternativa A: abstração 
A abstração não é um princípio aplicado diretamente à Administração Pública. Em termos normativos, a abstração refere-se mais a uma característica das normas jurídicas em geral, envolvendo a ideia de que leis devem estabelecer diretrizes gerais e abstratas. Portanto, não se encaixa no contexto específico discutido na questão.

Alternativa B: legalidade 
O princípio da legalidade é fundamental na Administração Pública, determinando que os agentes só podem agir de acordo com o que está prescrito em lei. Contudo, a questão enfatiza os aspectos de honestidade e ética, que são mais abrangentes do que apenas cumprir a lei – eles envolvem juízos de valor que vão além dos textos legais.

Alternativa C: moralidade 
Esta é a alternativa correta. O princípio da moralidade é o que mais diretamente englobaria os conceitos de honestidade, lealdade e boa-fé. Ele exige que os atos da administração pública não apenas cumpram as exigências legais, mas também respeitem padrões éticos aceitáveis pela sociedade. Este princípio atua como um complemento da legalidade, garantindo que a prática pública seja honesta e ética.

Alternativa D: subjetividade 
A subjetividade não é um princípio presente na Administração Pública e, além disso, vai na contramão das exigências de objetividade e impessoalidade que regem essa área. As decisões na administração pública precisam ser objetivas e baseadas em critérios legais e técnicos, não em percepções pessoais dos agentes públicos.

O princípio da moralidade, portanto, incorpora uma série de expectativas sobre a conduta ética dos agentes públicos, procurando resguardar a Administração das práticas corruptas ou desonestas que ferem a confiança pública. Essa questão é fundamental para qualquer profissional que atue ou pretenda atuar no serviço público, especialmente no papel de fiscal e executor das normas do direito.

Gabarito: Letra C

 Manter a discrição sobre assuntos confidenciais.

 Espalhar boatos e fofocas sobre os colegas.

Na análise dessa questão, vamos examinar cada uma das alternativas para entender os princípios éticos e morais envolvidos, especialmente no contexto profissional de um ambiente de trabalho.

Alternativa A:
"Manter a discrição sobre assuntos confidenciais" é uma prática ética fundamental em qualquer ambiente de trabalho. A confidencialidade assegura que informações sensíveis não sejam divulgadas indevidamente, preservando tanto a reputação dos indivíduos quanto a integridade da organização. Esta prática está alinhada com princípios como a lealdade e a confiança, essenciais para a coesão e eficiência de uma equipe. Portanto, manter a discrição sobre assuntos confidenciais é algo que os servidores devem sim fazer para garantir um ambiente colaborativo e produtivo.

Alternativa B:
"Respeitar a diversidade" é outro componente crucial nas normas de conduta no local de trabalho. Respeitar a diversidade significa reconhecer e valorizar as diferenças entre as pessoas, sejam elas de raça, gênero, orientação sexual, cultura, ou qualquer outro aspecto que componha a identidade individual. Um ambiente que respeita a diversidade tende a ser mais inclusivo e acolhedor, o que pode aumentar a satisfação dos colaboradores e até mesmo a inovação dentro da organização. Portanto, respeitar a diversidade é um comportamento esperado e incentivado.

Alternativa C:
"Cumprir os horários estabelecidos" remete à pontualidade e disciplina, que são essenciais para a organização e funcionamento adequado das rotinas de trabalho. Cumprir horários não só demonstra respeito pelo tempo dos outros, como também facilita a previsão e planejamento das atividades dentro de uma equipe. Isso contribui para a eficiência e eficácia organizacional, sendo, portanto, uma norma de conduta indispensável em qualquer ambiente de trabalho.

Alternativa D:
"Espalhar boatos e fofocas sobre os colegas" é uma prática indesejável e prejudicial em qualquer contexto profissional. Essa conduta pode gerar um ambiente tóxico, causando desconfiança e conflitos entre os colaboradores. Além de prejudicar a motivação e a moral da equipe, a disseminação de boatos pode atrapalhar a comunicação e a colaboração, comprometendo seriamente a produtividade. Assim, esse comportamento vai contra todas as boas práticas de ética no trabalho e é justamente o que os servidores NÃO devem fazer para manter um ambiente socialmente adequado.

Dessa forma, a alternativa correta é a letra D, que descreve uma conduta inadequada que deve ser evitada em qualquer ambiente de trabalho que vise a produtividade e a boa convivência entre os colaboradores.

Gabarito: Letra D

Essa questão aborda a distinção entre ética e moral, além de explorar a formação do comportamento ético. A alternativa correta é "Errado", e vamos explorar o porquê disso em detalhes.

A afirmação sugere que o comportamento ético é determinado apenas pela educação familiar e é estritamente individual. Essa interpretação é uma simplificação que ignora o papel das forças sociais e coletivas na formação da ética.

Primeiramente, é importante destacar a diferença entre ética e moral. Moral refere-se ao conjunto de normas e valores assimilados culturalmente por um indivíduo ou grupo, frequentemente derivados da tradição, religião e costumes familiares. Já a ética é um campo da filosofia que examina esses valores e normas, avaliando e questionando o que se considera como 'certo' ou 'errado'.

Portanto, ao contrário do que é insinuado na questão, o comportamento ético não é exclusivamente de caráter individual ou formado apenas pela educação familiar. Ele também é profundamente influenciado por fatores externos, como a convivência social, legislação vigente, cultura organizacional e experiências pessoais ao longo da vida.

Por exemplo, no ambiente profissional, o comportamento ético é muitas vezes guiado por códigos de ética e regulamentos que delineiam o que é esperado em termos de conduta dos profissionais. A Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), por exemplo, estabeleceu um Código de Ética e Disciplina que todos os advogados devem seguir, indicando que a ética é também uma construção social, coletivamente acordada dentro do ambiente profissional e legal.

Além disso, diversas teorias éticas, como a teoria ética utilitarista, deontológica e a ética das virtudes, ilustram que o comportamento ético pode ser analisado de múltiplas perspectivas que extrapolam o caráter individual e familiar. Com isso, entende-se que a aplicação da ética considera um contexto mais amplo, incluindo responsabilidades sociais e o impacto das ações em outros indivíduos.

Se olharmos para casos práticos, situações como as decisões éticas de empresas em questões ambientais ou as condutas dos profissionais de saúde durante uma pandemia fornecem claros exemplos de como o comportamento ético é influenciado por mais do que apenas influências personalísticas e familiares; ele é formado e informado por um conjunto diversificado de princípios profissionais, sociais e muitas vezes legais.

Portanto, a afirmativa está incorreta porque ignora o fato de que, além da dimensão individual, a ética é moldada por contextos culturais e sociais que vão além da educação familiar, destacando a importância de reconhecer a coletividade e a intersubjetividade na prática ética.

Gabarito: Letra E

O comportamento ético é formado por princípios adquiridos na educação familiar e, por isso, é de caráter individual.


Julgue o item a seguir, acerca da ética e trabalho e dos dilemas éticos da profissão.


Questões de Ética - Ética e moral: princípios e valores