Questões de Formas de provimento derivado

A nomeação é a forma originária de provimento de cargo
público, seja efetivo, seja em comissão, e deverá ser
precedida de concurso público.

A reversão ocorre quando o servidor aposentado por invalidez
tem o seu estado de saúde reestabelecido e confirmado por
laudo médico.

O aproveitamento é o retorno do servidor estável ao cargo que
ocupava anteriormente, em razão da sua não aprovação em
estágio probatório relativo a outro cargo.

A promoção é uma forma de progressão funcional e ocorre
quando o servidor desocupa o cargo mais elevado de uma
carreira e passa a ocupar o cargo de classe inicial de carreira
diversa.

A reintegração ocorre quando o servidor é designado para
ocupar cargo distinto, tendo em vista que o cargo
anteriormente ocupado foi extinto.

Carlos deverá ser aposentado por invalidez permanente.

Carlos deverá ser transferido para outro cargo, adaptado às
suas limitações físicas.

Carlos poderá ser readaptado, de ofício ou a pedido, em
função mais compatível com sua limitação física.

Carlos não poderá desempenhar qualquer atividade nova,
sob pena de desvio de função.

Carlos deverá ser mantido no seu cargo e no exercício de suas
funções, com redução proporcional da carga horária.

Supressão.

Aproveitamento.

Ascensão.

Transferência.

Deposição.

a posse, a nomeação e a promoção.

a investidura, a promoção e a reversão.

a nomeação, a promoção e o aproveitamento.

a ascensão, a posse e a transferência.

a remoção, a ascensão e o aproveitamento.

poderá reinvesti-lo no cargo anteriormente ocupado ou em outro de natureza diversa, que esteja vago, decisão de cunho
discricionário, que deve levar em conta a necessidade do serviço público.

deverá, por ato de reintegração, reinvesti-lo no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformação, com ressarcimento de todas as vantagens.

deverá reinvesti-lo no cargo anteriormente ocupado, se este estiver vago, ou em outro de mesma natureza ou não, na
hipótese de o cargo ter sido provido.

deverá reinvesti-lo no cargo anteriormente ocupado, mesmo que tenha sido extinto, uma vez que a anulação da demissão
torna a extinção inexistente.

deverá, por ato de reintegração, reinvesti-lo no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, sem direito a ressarcimento de qualquer espécie.