Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas

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Questão: 711 de 89102

272359

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Recife/PE

Cargo(s): Analista de Gestão Administrativa

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Aprendizagem Organizacional

conhecimento formal e seu aprimoramento e apreensão pelos indivíduos.

conhecimento tácito e a sua transmissão e internalização.

comportamento dos indivíduos, que comporta observação e modificação.

processo de aquisição de conceitos e resolução de problemas.

processo de transformação de conhecimento tácito em formal.

Questão: 712 de 89102

272471

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Recife/PE

Cargo(s): Analista de Gestão Administrativa

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

o homem médio é motivado por fatores estritamente financeiros, salvo quando criado um conjunto de recompensas psico­lógicas que suplantem essa dinâmica natural.

a motivação do ser humano é função ou resultado da situação presente, não sendo influenciada por elementos do passado
ou futuro.

o comportamento dos indivíduos pode ser influenciado a partir da aplicação de reforço positivo e negativo, que criam um
campo propício para induzir a motivação.

o que motiva o indivíduo é a interação favorável entre ele e o grupo em que está inserido, sendo esta a necessidade mais
fundamental a ser atendida.

o comportamento humano é derivado da totalidade de fatos coexistentes, sendo que cada parte do campo depende de
uma inter-relação com as outras partes.

Questão: 713 de 89102

272416

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Recife/PE

Cargo(s): Analista de Gestão Administrativa

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Comportamento Organizacional / Motivação

reforço positivo, que consiste na repetição de estímulos da mesma natureza para induzir determinado comportamento
desejado.

valência, correspondente ao valor atribuído ao resultado, sendo a medida de atração que o resultado (recompensa) exerce
sobre o indivíduo.

reforço negativo, que consiste em punições, sanções ou desincentivos, que, quando aplicados, impedem a motivação.

expectância, que é a medida de custo-benefício que cada indivíduo confere a determinada ação e que se contrapõe à
motivação intrínseca.

fatores de subsistência, que se encontram na base da pirâmide das necessidades humanas e que, se não satisfeitos,
impedem qualquer tipo de motivação.

Questão: 714 de 89102

272289

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Banca: FCC

Órgão: Banrisul

Cargo(s): Escriturário

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Matemática > Proporcionalidade / Regra de Três / Regra de Três Composta

60.

62.

58.

61.

59.

Questão: 715 de 89102

272427

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Banca: FCC

Órgão: Pref. Recife/PE

Cargo(s): Assistente de Gestão - Pública

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Administração pública / Gestão de resultados em serviços públicos

o grau de atingimento, aferido por meio de critérios mensuráveis, das metas não financeiras estabelecidas pela Admi­nistração.

o grau de qualidade do resultado obtido e da satisfação dos usuários com as políticas públicas implementadas,
independentemente dos custos.

a prestação de contas dos administradores em relação a suas ações e a competente responsabilização.

a capacidade de consecução dos objetivos públicos propostos pelos governantes e gestores.

o melhor uso dos insumos na produção dos bens ou serviços disponibilizados pela Administração à população.