Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas

nos mecanismos de transparência e governança aplicáveis à Administração, com foco no atendimento do cidadão.

no modelo oposto ao de privatização, mantendo sob a prestação direta do Estado todos os serviços públicos.

na atuação do Estado na economia como indutor do crescimento, mediante a encampação de atividades de interesse
nacional.

na criação de agências reguladoras e agências executivas, para substituírem os mecanismos de regulação de mercado.

na transferência de serviços públicos não exclusivos para entidades não estatais, qualificadas como organizações sociais.

I, II e III.

I, II e IV.

II, III e IV.

I e IV.

II e III.

estão incorretas as verbas pagas, fazendo jus Lucia à integralidade das férias proporcionais + 1/3.

estão corretas as verbas pagas, bem como a liberação apenas das guias para saque do FGTS.

Lucia faz jus ao recebimento das guias para ingresso no Programa do Seguro-Desemprego, devendo requerê-las ao seu
empregador.

estão incorretas as verbas pagas, fazendo jus Lucia à multa de 40% sobre o FGTS, já que não possui direito ao ingresso
no Programa do Seguro-Desemprego.

estão corretas as verbas pagas, entretanto esta modalidade de rescisão do contrato de trabalho deverá, obrigatoriamente,
ser homologada perante o sindicato profissional de Lucia ou Ministério do Trabalho.

possibilidade de redução em 4 horas da jornada semanal em atividades insalubres, caso em que não haverá o pagamento
do adicional respectivo; pagamento do 13º salário no seu valor nominal integral, mas em 4 parcelas distribuídas ao longo
do ano; ultratividade das cláusulas que estipulem vantagens individualmente adquiridas.

taxa negocial a ser descontada dos salários dos integrantes da categoria, independentemente de autorização; aviso prévio
de 30 dias para todos os trabalhadores da categoria, independentemente do tempo de serviço; intervalo intrajornada com
duração de 30 minutos para jornadas superiores a 6 horas.

intervalo intrajornada com duração de 30 minutos para jornadas superiores a 6 horas; pagamento do 13º salário no seu
valor nominal integral, mas em 4 parcelas distribuídas ao longo do ano; remuneração por desempenho individual.

prêmio de incentivo em bens ou serviços; taxa negocial a ser descontada dos salários dos integrantes da categoria,
independentemente de autorização; pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais.

regime de sobreaviso; modalidade de registro da jornada de trabalho; ultratividade das cláusulas que estipulem vantagens
individualmente adquiridas.

obrigatoriamente, em local visível ao público, sendo permitida qualquer modificação ou adições ao desenho reproduzido no
anexo da referida lei que vise o seu aperfeiçoamento.

obrigatoriamente, em local visível ao público, não sendo permitida nenhuma modificação, com exceção de adições ao
desenho reproduzido no anexo da referida lei, que visem o seu aperfeiçoamento.

facultativamente, em local visível ao público, não sendo permitida nenhuma modificação, com exceção de adições ao desenho reproduzido no anexo da referida lei, que visem o seu aperfeiçoamento.

obrigatoriamente, em local visível ao público, não sendo permitida nenhuma modificação ou adição ao desenho reproduzido no anexo da referida lei.

facultativamente, em local visível ao público, sendo permitida qualquer modificação ou adições ao desenho reproduzido no
anexo da referida lei que vise o seu aperfeiçoamento.