Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas
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Questão: 856 de 89102
263577
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Fontes do Direito Individual do Trabalho
formal autônoma, material heterônima e formal autônoma.
material autônoma, formal heterônima e formal autônoma.
formal autônoma, material heterônima e material heterônima.
material heterônima, formal autônoma e material heterônima.
formal heterônima, formal autônoma e formal autônoma.
Questão: 857 de 89102
263739
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Direito Constitucional > Da Organização do Estado (arts. 18 a 43 da CF/1988) / Da Organização Político-Administrativa (arts. 18 e 19 da CF/1988)
a autonomia baseia-se na existência de uma única esfera governamental atuante sobre a população, em um mesmo
território.
a Constituição Federal prevê mecanismos de proteção do sistema federativo, tais como a repartição de competências
administrativas e legislativas entre os entes federados.
a Constituição Federal prevê a possibilidade de instituição de regiões metropolitanas por iniciativa legislativa dos
municípios limítrofes interessados na associação.
a autonomia é assegurada a todos os entes sob os aspectos administrativo e fiscal, cabendo, no entanto, somente à União
a autonomia legislativa.
a soberania, na qualidade de poder supremo consistente na capacidade de autodeterminação do ente federado, cabe à
União e aos Estados membros.
Questão: 858 de 89102
263601
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
definir a missão da entidade, ou seja, o seu objetivo de excelência, representado por metas de curto, médio e longo prazo.
identificar, em uma análise interna, as forças e fraquezas da entidade e, analisando o cenário externo, também os desafios
e oportunidades que se apresentam.
identificar a visão da organização, que é a forma como a mesma é percebida por aqueles que com ela interagem no
cenário externo.
proceder a um diagnóstico das competências necessárias para o atingimento das metas fixadas, que correspondem à
visão de organização.
instituir indicadores de desempenho para identificar o cumprimento da missão da entidade, estabelecida a partir da visão
de seus integrantes.
Questão: 859 de 89102
263568
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão Estratégica / Balanced Scorecard
efetuará a análise externa das forças e fraquezas da instituição, realizando o mapeamento das competências existentes na
organização.
avaliará a missão da empresa, tal como estabelecida na lei que a instituiu, e irá ajustá-la aos cenários identificados para
sua atuação no curto e médio prazo.
realizará a análise interna dos desafios e oportunidades da empresa, tomando por base, exclusivamente, a perspectiva
econômica.
definirá a visão da empresa, olhando para o futuro e identificando a forma que espera que a mesma seja reconhecida por
colaboradores, clientes e pela sociedade.
definirá os valores que devem orientar a atuação da empresa, com o estabelecimento de indicadores que tomem por base
a tradução em metas financeiras ou sociais desses valores.
Questão: 860 de 89102
264578
Banca: FCC
Órgão: AL/SE
Cargo(s): Analista Legislativo - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Administração Geral / Gestão de Processos / Definições, Componentes e Características
intermediário, correspondente ao Nível 3 de uma escala até 5.
alto, considerando a perfeita identificação de todas as etapas.
irrisório, sequer podendo ser considerado um processo propriamente dito.
baixo, ensejando, em face de sua padronização, efeitos indesejados.
excelente, correspondendo ao último Nível da escala, com alto grau de refinamento.