Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas

II e IV.

I e III.

IV e V.

II, III e V.

I, II e IV.

a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato por prazo determinado, deverá avisar a outra da sua resolução
com a antecedência mínima de 30 dias.

o horário normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso e se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral.

será proporcional pela metade na despedida indireta, salvo se houver ajuste em contrário.

a falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do
aviso, sem a integração do período no seu tempo de serviço.

o empregado que cometer falta grave por desídia, considerada como justa para a rescisão, durante o prazo do aviso
prévio, não perde o direito ao restante do respectivo prazo.

Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13º salário juntamente com suas férias, por ter requerido no período de dois dias
que antecedeu seu gozo, bem como para seu cálculo serão computados tanto o salário em dinheiro, quanto as utilidades
recebidas.

Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13º salário juntamente com suas férias, por ter requerido no período de dois dias
que antecedeu seu gozo, mas, para cálculo da sua remuneração, somente será computado o valor em dinheiro, não
fazendo jus às utilidades recebidas.

Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a
essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, não tendo direito Jonas ao adiantamento em suas
férias, pois é do empregador a prerrogativa de antecipar tal pagamento.

Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a
essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, não tendo direito Jonas ao adiantamento em suas
férias, pois o mesmo deveria ter sido requerido até janeiro do ano correspondente.

Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a
essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, tendo direito Jonas ao adiantamento da mesma em
suas férias, pois sempre que o empregado o requerer, sem limite temporal, o empregador deverá adiantá-la.

incorreta, uma vez que Juliana terá direito ao saque de 80% dos seus depósitos fundiários.

totalmente correta.

incorreta, uma vez que Juliana terá direito ao saque dos depósitos fundiários na sua integralidade.

incorreta, pois além de sacar metade dos seus depósitos fundiários, Juliana terá direito ao ingresso no Programa do
Seguro-Desemprego.

incorreta no tocante ao aviso prévio indenizado, que será devido integralmente.

afastamento por doença até o 15º dia − aposentadoria por invalidez.

descanso semanal remunerado − depoimento como testemunha judicial ao tempo que for necessário.

qualificação profissional para participação do empregado promovido pelo empregador − férias anuais.

dias em que estiver realizando exame vestibular para ingresso no ensino superior − licença paternidade.

encargo público não obrigatório − doação de sangue voluntária por um dia a cada 12 meses.