Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas

não será permitido ao menor o trabalho nos locais e serviços perigosos ou insalubres, constantes de quadro para esse fim aprovado pela Secretaria de Segurança e Medicina do Trabalho.

quando o menor de 18 (dezoito) anos for empregado em mais de um estabelecimento, as horas de trabalho de cada um serão totalizadas.

é proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condição de aprendiz, a partir dos quatorze anos.

é lícito ao menor firmar recibo pelo pagamento dos salários, bem como, tratando-se de rescisão do contrato de trabalho, dar quitação ao empregador pelo recebimento da indenização que lhe for devida, sem assistência dos seus responsáveis legais.

se aplica ao menor a vedação do serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional; exceto em caso da remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos.

suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.

interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.

suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.

interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 2 semanas.

interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.

por 1 dia, em cada 6 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.

por até 2 dias, consecutivos ou não, em virtude de casamento.

nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de
ensino superior.

por até 3 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, colaterais, irmão ou pessoa
que viva sob sua dependência econômica.

por até 3 dias para acompanhar consultas médicas, durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira.

até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.

até 2 dias consecutivos ou não, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.

até 3 dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa
ou companheira.

até 2 dias por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica.

pelo tempo que se fizer necessário, para estudar e realizar provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento
de ensino superior.

de dois dias que antecede feriado, apenas.

que antecede o repouso semanal remunerado, apenas.

de três dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

de cinco dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.