Questões de Concurso Fundação Carlos Chagas

gozar de estabilidade.

estar situado em carreira pública.

ser remunerado por subsídio.

fazer jus à integralidade dos proventos de aposentadoria.

ter sido aprovado em concurso público.

moralidade e publicidade devem ser obedecidos por uma autarquia estadual.

legalidade e universalidade devem ser obedecidos por uma assembleia legislativa estadual.

eficiência e competência devem ser obedecidos por empresas públicas estaduais.

exclusividade e impessoalidade devem ser obedecidos por instituições sem fins lucrativos não governamentais.

prudência e eficiência devem ser obedecidos pelos órgãos da administração direta estadual.

que se caracterizam por direitos dos povos e estão vinculados ao direito fundamental da paz.

e garantias individuais e políticos clássicos que tem o Estado no centro de proteção, como os direitos sociais, econômicos
e culturais que valorizam grupos de indivíduos.

que se caracterizam pela sua titularidade coletiva ou difusa, abrangem um meio ambiente equilibrado e a fraternidade
entre os povos.

que se caracterizam pela sua titularidade coletiva ou difusa, conhecidos por direitos dos povos, como o direito à informação, ao pluralismo e à democracia.

e garantias individuais e políticos clássicos que tem o indivíduo no centro de proteção, como o direito à vida à liberdade, à
expressão e à locomoção.

os anos finais do século XX, quando houve a instalação de grandes multinacionais mineradoras para a extração do minério
de ferro.

a fase colonial, quando jazidas de ouro foram descobertas e exploradas por bandeirantes paulistas.

a IV República (1945-1964), quando foram descobertas jazidas de manganês na região da Serra do Navio.

o Segundo Império, quando a exploração da borracha atraiu trabalhadores de outros setores, caso dos garimpeiros.

o Regime Militar, quando foi criada a empresa estatal ICOMI (Indústria e Comércio de Minérios de Ferro e Manganês) para
a exploração mineradora no Amapá.

à relação desempenho-resultado, ou seja, o grau em que o indivíduo acredita que determinado nível de desempenho levará ao resultado almejado.

ao grau de esforço dispendido pelo indivíduo para obtenção de determinado resultado, que varia de acordo com a escala
de expectativas individuais.

à tensão existente entre a inércia e o início do processo para obtenção do resultado, e que leva ao início do ciclo motivacional.

ao valor atribuído ao resultado (recompensa), consistindo em uma medida de atração que um resultado exerce sobre o indivíduo.

à quantidade ou grau da recompensa necessária para induzir determinado comportamento em um indivíduo.