Questões de Fundação Vunesp - Administração - Negócio, missão, visão e valores
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Questão: 1 de 8
385453
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Descalvado/SP
Cargo(s): Assistente - Comunicação
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
da ação coordenada dos stakeholders.
do planejamento da empresa para a construção de sua imagem.
da identidade projetada pelos dirigentes da organização.
da percepção dos clientes.
da visão dos administradores da empresa.
Questão: 2 de 8
359646
Banca: VUNESP
Órgão: COREN/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
O conjunto de crenças e valores sobre si e suas possibilidades; resultado desejado que se pretende alcançar.
A razão de ser da organização; estado desejado pela organização no futuro.
Resultado desejado que se pretende alcançar; conjunto de crenças e valores sobre si e suas possibilidades.
Estado desejado pela organização no futuro; estado atual da organização.
Estado desejado pela organização no futuro; resultado desejado que se pretende alcançar.
Questão: 3 de 8
287466
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Itapevi/SP
Cargo(s): Analista de Gestão de Pessoas
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
a principal ameaça que advém do ambiente externo.
o ponto principal que precisa ser monitorado pelos gestores.
o que a organização pretende ser em um horizonte de tempo.
a razão de ser da organização; aquilo que constitui seu DNA.
o principal instrumento de controle dos indicadores.
Questão: 4 de 8
271910
Banca: VUNESP
Órgão: UNICAMP
Cargo(s): Profissional para Assuntos Administrativos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
regras e missão.
missão e visão.
valores e visão.
regulamentos e visão.
valores e missão.
Questão: 5 de 8
221728
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de Registro/SP
Cargo(s): Analista de Recursos Humanos
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Gestão Estratégica / Negócio, missão, visão e valores
a execução do plano estratégico, alocando os recursos necessários para alcançar os objetivos com eficiência e eficácia.
o monitoramento das condições do ambiente externo, envolvendo a análise do mercado e da concorrência.
a definição de novos objetivos estratégicos, com revisão da missão e da visão, e com formulação de estratégias para alcançar os novos objetivos.
a monitoração da implementação da estratégia e a avaliação da consecução dos objetivos, além da tomada de medidas corretivas.
a avaliação da situação atual da organização, identificando sua missão, sua visão, seus objetivos e suas estratégias em uso.