Questões de Fundação Vunesp - Direito do Trabalho - Jornada de trabalho

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Questão: 6 de 9

552d2c982cbe85abb2000062

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Banca: VUNESP

Órgão: Companhia Ambiental do Estado de São Paulo

Cargo(s): Técnico Administrativo - Recursos Humanos/Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

50 … 45 … 24 … 7

52 … 30 … 24 … 7

50 … 30 … 22 … 5

50 … 45 … 23 … 6

52 … 30 … 22 … 5

Questão: 7 de 9

552fecf5fa87fbde95000060

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Banca: VUNESP

Órgão: Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo

Cargo(s): Analista de Gestão Organizacional - Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

in trânsito.

em locomoção.

extraordinárias.

normais.

in itinere.

Questão: 8 de 9

552fecf6fa87fbde95000079

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Banca: VUNESP

Órgão: Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo

Cargo(s): Analista de Gestão Organizacional - Recursos Humanos

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

haja restrições de horários à marcação do ponto.

sejam feitas marcações automáticas do ponto, utilizando-se horários predeterminados.

sejam feitas marcações automáticas do ponto, utilizando-se horário contratual.

sejam emitidos documentos fiscais e realizados controles de natureza fiscal.

não haja a necessidade de preocupação com a inviolabilidade do sistema e do mecanismo.

Questão: 9 de 9

559d2097a9be346437000064

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Banca: VUNESP

Órgão: Fundação Instituto de Terras do Estado de São Paulo

Cargo(s): Técnico em Gestão Organizacional - Administração Pública

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Direito do Trabalho > Jornada de trabalho

promoção e aposentadoria ... prestando serviço militar e por motivo de doença incapacitante

promoção e aposentadoria ... ocupando cargo eletivo e por motivo de doença incapacitante

indenização e estabilidade ... ocupando cargo eletivo e por motivo de doença incapacitante

indenização e estabilidade ... ocupando cargo eletivo e por motivo de acidente do trabalho

indenização e estabilidade ... prestando serviço militar e por motivo de acidente do trabalho