Questões de Gestão da Qualidade - Administração geral
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Questão: 41 de 12967
2266627
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRESS/PA - 1° Região
Cargo(s): Apoio Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Reengenharia organizacional
downsizing.
outourcing.
reengenharia.
just in time.
Kaizen.
Questão: 42 de 12967
2266623
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRESS/PA - 1° Região
Cargo(s): Apoio Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Departamentalização
por função.
por processos.
geográfica.
por produtos ou serviços.
por clientela.
Questão: 43 de 12967
2266624
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRESS/PA - 1° Região
Cargo(s): Apoio Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Processo organizacional (planejamento, organização, direção e controle)
planejamento e controle.
organização e controle.
planejamento e direção.
organização e direção.
planejamento e direção.
Questão: 44 de 12967
2266646
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRESS/PA - 1° Região
Cargo(s): Apoio Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Comunicação como ferramenta de gestão
canal.
código.
mensagem.
emissor.
receptor
Questão: 45 de 12967
2266625
Banca: Instituto QUADRIX
Órgão: CRESS/PA - 1° Região
Cargo(s): Apoio Administrativo
Ano: 2024
Gabarito: Oficial
Matéria/Assunto: Administração > Administração geral / Cultura organizacional
o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, e os artefatos representam seu nível mais profundo.
o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização, e os pressupostos básicos representam seu nível mais profundo.
o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, e os pressupostos básicos representam seu nível mais profundo.
o meio interno ou a atmosfera psicológica característica de cada organização, e os artefatos representam seu nível mais profundo.
o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos de cada organização, e os valores compartilhados representam seu nível mais profundo.