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Questões de Gestão de Pessoas - Atendimento ao público

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Questão: 296 de 7100

2269061

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Banca: FGV

Órgão: DPE/RO

Cargo(s): Analista - Administração | Classe A

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Teoria do Grid Gerencial.

Teoria dos Traços.

Teoria do Caminho-Meta.

Teoria do Recurso Cognitivo.

Teoria do Líder Substituo.

Questão: 297 de 7100

2269062

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Banca: FGV

Órgão: DPE/RO

Cargo(s): Analista - Administração | Classe A

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

de referência, legítimo, coercitivo.

de competência, informacional, de recompensa.

pessoal, coercitivo, de referência.

informacional, de competência, legítimo.

coercitivo, de recompensa, pessoal.

Questão: 298 de 7100

2269045

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Banca: FGV

Órgão: DPE/RO

Cargo(s): Analista - Administração | Classe A

Ano: 2025

Gabarito: Oficial

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

A formação acadêmica do indivíduo é considerada uma atitude adquirida.

O comprometimento com prazos evidencia uma habilidade.

O domínio da língua estrangeira representa uma atitude profissional.

A capacidade de escrever com fluidez é um exemplo de habilidade.

A proatividade para colaborar com a equipe é um tipo de conhecimento teórico.

Questão: 299 de 7100

Gabarito Preliminar

2267235

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Julgue o item a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações.
A visão moderna de gestão de pessoas busca compreender o indivíduo não apenas como um recurso organizacional, mas também como um parceiro capaz de fornecer conhecimentos, habilidades e capacidades essenciais para as organizações.

Questão: 300 de 7100

Gabarito Preliminar

2267237

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente em Administração

Ano: 2025

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos

Julgue o item a seguir, acerca de conceitos, teorias e outros aspectos relacionados à gestão de pessoas nas organizações.
De acordo com a visão moderna de gestão de pessoas, uma unidade de gestão de pessoas deve manter seu foco e sua atenção nas boas relações com os funcionários, buscando sempre defender os interesses e o bem-estar deles, mesmo que em detrimento dos interesses e objetivos institucionais.