Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 526 de 7100
271678
Banca: VUNESP
Órgão: TJ/SP
Cargo(s): Administrador - Judiciário
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
inter-relacional.
virtual.
autônomo.
transformacional.
participativo.
Questão: 527 de 7100
271741
Banca: VUNESP
Órgão: UFABC
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
comportamental.
com foco em resultados.
por competência.
departamentalizada.
com foco na cadeia de valor.
Questão: 528 de 7100
271851
Banca: VUNESP
Órgão: UFABC
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
proatividade.
carinho.
simpatia.
empatia.
respeito.
Questão: 529 de 7100
271878
Banca: VUNESP
Órgão: UNICAMP
Cargo(s): Profissional para Assuntos Administrativos
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
centralizadora.
autocrática.
democrática.
descentralizadora.
liberal.
Questão: 530 de 7100
271461
Banca: IADES
Órgão: AL/GO
Cargo(s): Policial Legislativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Polidez, educação e gentileza.
Estado sentimental que faz que duas ou mais pessoas
mantenham relacionamento marcado pela delicadeza
e a cordialidade.
Ação que se pauta em princípios formais ou normas
sociais necessárias para o cumprimento de certos atos
jurídicos, administrativos e (ou) contratuais.
Comportamento que expressa bondade e sacrifício
em benefício de outra pessoa.
Aptidão para se identificar intelectual ou
afetivamente com o outro; de se colocar no lugar de
outra pessoa, buscando agir ou pensar da forma como
ela agiria ou pensaria nas mesmas circunstâncias.