Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 546 de 7100
264833
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Técnico - Área 3
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
de Ética Profissional do Servidor Público e sobre gestão de
pessoas e de processos no serviço público.
de pessoas deve ser de responsabilidade exclusiva do órgão
de administração de recursos humanos.
Questão: 547 de 7100
264830
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
competências nas organizações.
utilizados frases extensas e termos técnicos, para que haja o
maior detalhamento possível dos comportamentos esperados.
Questão: 548 de 7100
264880
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
competências nas organizações.
formulação da estratégia organizacional contribui para
a identificação de competências ao definir padrões de
desempenho e de competências esperados de pessoas e
equipes.
Questão: 549 de 7100
264847
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
competências nas organizações.
da captação de competências são embasadas na identificação
de competências humanas.
Questão: 550 de 7100
264639
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: EMAP/MA
Cargo(s): Analista Portuário - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
da administração.
para exercer influência e limitar as escolhas dos outros.