Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 551 de 7100
264605
Banca: FCC
Órgão: SABESP
Cargo(s): Analista de Gestão - Administração
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
a adequação da atribuição de cada emprego ou função da empresa às competências efetivamente nele disponíveis.
o mapeamento das competências necessárias para os cargos (posições) da organização, incluindo as técnicas e
comportamentais.
a prospecção, no mercado em que atua a empresa, dos paradigmas de competência para cada atividade executada.
a identificação da lacuna (gap) entre as competências em sentido abstrato (conceituais) e aquelas em sentido concreto
(materiais).
o mapeamento dos principais objetivos estratégicos da organização e a identificação das competências necessárias à sua
consecução.
Questão: 552 de 7100
264954
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
seguir.
procedimentos utilizados medirem adequadamente os
atributos dos candidatos a serem selecionados.
Questão: 553 de 7100
263081
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
conciliar interesses de mercado com interesses pessoais.
administrar os serviços de pessoal.
aumentar a vantagem competitiva organizacional.
gerir a produtividade da empresa.
definir processos de administração de pessoal.
Questão: 554 de 7100
263111
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
ao contexto ambiental e às estratégias organizacionais.
à outras práticas efetivas.
a indicadores de desempenho organizacional com foco na produtividade.
às melhores práticas de produção.
às políticas e regras mercadológicas.
Questão: 555 de 7100
262793
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
subsecutivos.
técnicas ou gerenciais.