Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
Limpar pesquisa
Questão: 556 de 7100
263390
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Segurança
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
Comparação Binária.
Incidentes Críticos.
Avaliação 360°, também denominada Circular.
Gestão por Competências.
Balanced scorecard (BSC).
Questão: 557 de 7100
263110
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
consultores internos.
assessores de linha.
analistas técnicos.
agentes de controle de qualidade.
fiscais da conduta de liderança.
Questão: 558 de 7100
260869
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STM
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
organizações.
compartilhando com suas equipes a tomada de decisão.
Questão: 559 de 7100
261581
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: EMAP/MA
Cargo(s): Analista Portuário - Planejamento e Controle
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
organização, julgue os itens subsequentes.
constitui uma desvantagem da estrutura organizacional do tipo
linha e assessoria.
Questão: 560 de 7100
261307
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
itens seguintes.
tornou o trabalho mais flexível, o que rompeu com as
identidades e os papéis profissionais definidos.