Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 576 de 7100
259263
Banca: VUNESP
Órgão: PC/BA
Cargo(s): Investigador
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Compartilhada.
por Desenvolvimento Organizacional.
Participativa.
por Resultados.
por Competências.
Questão: 577 de 7100
259524
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Contabilidade
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
imobilizado, julgue os itens subsequentes.
exaustão, revisado periodicamente pela avaliação de
recuperabilidade do valor investido, é o critério de avaliação
de ativos imobilizados na maior parte das empresas, nas
empresas agrícolas, os ativos biológicos devem, em geral, ser
avaliados a valor justo.
Questão: 578 de 7100
259694
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão Pública
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
os itens que se seguem, referentes à avaliação de desempenho e
resultados.
bem-sucedido, deve respeitar as características culturais da
organização que o adota.
Questão: 579 de 7100
258620
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Cargo 8: Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
organização administrativa, dos atos e do controle administrativo,
julgue os itens a seguir, considerando a legislação, a doutrina e a
jurisprudência dos tribunais superiores.
taxa de funcionamento de estabelecimentos comerciais, mas os
proprietários dos estabelecimentos questionaram a medida sob
o argumento de ausência de prova da fiscalização. Assertiva:
De acordo com o STJ, a cobrança é ilícita porque não foi
demonstrado o efetivo exercício da fiscalização.
Questão: 580 de 7100
258822
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Cargo 9: Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
julgue os itens a seguir.
estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da
promoção de atitudes, que se refere ao desenvolvimento de
capacidades intelectuais.