Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 641 de 7100
243559
Banca: FCC
Órgão: Pref. Teresina/PI
Cargo(s): Assistente Técnico Administrativo - Técnico do Tesouro Municipal
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
III e V.
I e II.
II, IV e V.
I, III e IV.
I, IV e V.
Questão: 642 de 7100
237992
Banca: FCC
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
ruído horizontal.
racionalização.
negação.
feedback.
ruído vertical.
Questão: 643 de 7100
240095
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANVISA
Cargo(s): Técnico Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Equilíbrio Organizacional
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
de pessoas adequado para cumprir o volume de demandas da
organização.
Questão: 644 de 7100
239141
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TSE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
diagnóstico.
desenho.
implementação.
avaliação.
Questão: 645 de 7100
239249
Banca: CONSULPLAN
Órgão: TRF - 2ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
Proporcionar à organização pessoas bem treinadas e
motivadas.
Manter políticas éticas e comportamento
socialmente responsável.
Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e
realizar sua missão.
Promover competição sevandija entre os
funcionários/servidores como condição de
progressão profissional.