Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 646 de 7100

238337

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Banca: FCC

Órgão: TRT/AM e RR - 11ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

recursos da organização.

fornecedoras de conhecimento e competências.

fornecedoras de mão de obra.

prevísiveis e flexíveis.

dependentes da organização.

Questão: 647 de 7100

238844

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

analisar e descrever cargos.

desenhar cargos.

avaliar desempenho de funcionários.

realizar planejamento de produção.

Questão: 648 de 7100

239273

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Banca: CONSULPLAN

Órgão: TSE

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2012

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

desenvolver pessoas.

agregar pessoas.

recompensar pessoas.

manter pessoas.

Questão: 649 de 7100

239901

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: ANVISA

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional,
motivação e liderança, julgue os itens subsequentes.
A gestão de pessoas visa assegurar a vantagem competitiva das
organizações e promover o alcance dos objetivos individuais
vinculados ao trabalho.

Questão: 650 de 7100

235665

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEDUC/DF

Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração

Ano: 2017

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Julgue os itens que se seguem, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.
As análises de cargos e de tarefas consistem na identificação
dos principais requisitos funcionais e características
comportamentais que sustentam a realização das atividades
previstas nos postos de trabalho.