Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 726 de 7100
196683
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
que se seguem.
vida organizacional e sua gestão deve-se dar com ênfase nos
aspectos específicos da satisfação humana, bem como
considerando os aspectos mais gerais da avaliação que as
pessoas fazem sobre sua satisfação no trabalho.
Questão: 727 de 7100
181817
Banca: FGV
Órgão: DPE/RO
Cargo(s): Analista em Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
salário médio por empregado e turnover global;
passivo trabalhista total e retorno médio por empregado;
índice de preenchimento de vagas no prazo e percentual de
remuneração variável sobre os salários;
índice de retenção e número total da força de trabalho;
índice de empregados de alta performance e absenteísmo
total.
Questão: 728 de 7100
185567
Banca: VUNESP
Órgão: CRO/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
salários.
demissões.
benefícios.
carreiras.
promoções.
Questão: 729 de 7100
184994
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
avaliação de desempenho.
Questão: 730 de 7100
186159
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
expressão corporal, determinação e indiferença.
aparência, voz autoritária e apatia.
voz, simpatia e roupas de atendimento ao público.
aparência formal, voz melodiosa e expressão de
seriedade profissional.
aparência, expressão corporal e voz.