Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 351 de 7100
415416
Banca: CONSULPAM
Órgão: Câmara de Juiz de Fora/MG
Cargo(s): Assistente Técnico Legislativo - Analista em Ciências Sociais e Políticas
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
Revela a necessidade de não existir liderança
formada para que o processo atinja seu objetivo.
Apresenta um bônus ao chefe que pode ou não
exercer autoridade para alcançar seus objetivos e de
sua equipe.
A autoridade deve ser única e unilateral onde as
ações da equipe devem ser sempre evidenciadas pelo
líder e seu pensamento correto.
Trata-se do direito legal que o líder tem de
gerenciar sua equipe.
Questão: 352 de 7100
411691
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
autocrítico
contraditório
proativo
simpático
Questão: 353 de 7100
411761
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
proativo
atencioso
simpático
dinâmico
Questão: 354 de 7100
411684
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Tarrafas/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
ambiente físico de trabalho.
ambiente psicológico de trabalho.
aplicação de princípios de ergonomia.
Todas estão corretas.
Questão: 355 de 7100
411773
Banca: CONSULPAM
Órgão: Pref. Martinópole/CE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
Manter a calma
Ser prepotente
Ser claro
Manter a paciência