Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Outplacement.

Headhunting.

Agência de emprego.

Replacement.

Agências digitais.

Aversão à instabilidade, com a adoção de normas
pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de
eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

Concentração, na área responsável pela gestão de
RH, das atividades de recrutamento e administração
de pessoal.

Responsabilidade de linha, sendo cada gestor
responsável pelos recursos humanos alocados em
seu departamento.

Função de staff, consistente no suporte que todos os
gestores devem proporcionar à área de RH, no
processo de alinhamento organizacional.

V, F e V.

F, F e V.

F, V e V.

V, V e V.

V, V e F.

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se todas as afirmativas estiverem corretas.