Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 576 de 6987

211769

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Banca: FGV

Órgão: CODE/BA

Cargo(s): Analista Portuário - Administração

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos

Subsistema de desenvolvimento.

Subsistema de controle.

Subsistema de manutenção.

Subsistema de alocação.

Subsistema de suprimento.

Questão: 577 de 6987

212382

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: ANP

Cargo(s): Técnico Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

capacitação dos empregados de atendimento.

criação de um estoque de serviços.

padronização de máquinas produtivas.

produção em massa dos serviços.

redução do ritmo de atividades sequenciais.

Questão: 578 de 6987

213111

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Banca: VUNESP

Órgão: Câmara de Registro/SP

Cargo(s): Assistente Legislativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

procurar desenvolver amizades com todos, aplicando-se em contatos mais próximos e intimistas.

inteirar-se de forma delicada, porém profunda, da
vida pessoal e profissional de todos.

transitar diariamente por todas as áreas tentando
conhecer e resolver os problemas existentes.

revelar controle emocional e sabedoria para lidar
com t odos os tipos de pessoas e de situações.

promover festividades e eventos externos para aproximar ainda mais o público interno.

Questão: 579 de 6987

210097

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUNPRESP

Cargo(s): Analista - Administrativo

Ano: 2016

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

No que se refere aos fundamentos do controle e desempenho
organizacional, julgue os itens subsecutivos.
A avaliação de desempenho objetiva identificar as falhas e
os erros ocorridos durante os processos, a fim de comparar o
padrão final e o padrão inicialmente estabelecido para
os resultados gerais.

Questão: 580 de 6987

209771

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Banca: CESGRANRIO

Órgão: Liquigás

Cargo(s): Profissonal Júnior - Administração

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público

aquisição de clientes.

compreensão do mercado.

gerência do processo do pedido.

gerência de relacionamento com os clientes.

realização de uma nova oferta.