Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 586 de 6987
194995
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
julgue os itens subsecutivos.
e na qualidade do trabalho. Atualmente, pode-se afirmar que
o foco foi ampliado para agregar também a qualidade de vida
dos empregados, pois, quando estes estão felizes, produzem
mais e melhor.
Questão: 587 de 6987
188977
Banca: FCC
Órgão: TJ/AP
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa - Administração
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
a visão predominantemente interna à empresa.
a qualidade de vida no trabalho.
as carreiras especializadas / alta mobilidade vertical.
o RH nível burocrático e operacional.
o treinamento restrito às tarefas definidas na
descrição do cargo.
Questão: 588 de 6987
195037
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
julgue os itens subsecutivos.
relacionados com o ambiente físico, o ambiente psicológico, a
aplicação de princípios de ergonomia e saúde ocupacional.
Questão: 589 de 6987
196683
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
que se seguem.
vida organizacional e sua gestão deve-se dar com ênfase nos
aspectos específicos da satisfação humana, bem como
considerando os aspectos mais gerais da avaliação que as
pessoas fazem sobre sua satisfação no trabalho.
Questão: 590 de 6987
196904
Banca: FCC
Órgão: TRT/PE - 6ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Judiciária
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
educacionais.
individuais.
gerenciais.
essenciais.
funcionais.