Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 606 de 6987
186159
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
expressão corporal, determinação e indiferença.
aparência, voz autoritária e apatia.
voz, simpatia e roupas de atendimento ao público.
aparência formal, voz melodiosa e expressão de
seriedade profissional.
aparência, expressão corporal e voz.
Questão: 607 de 6987
179693
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
Suprime-se o conflito ou se escapa dele.
Minimiza as diferenças entre as partes conflitantes.
Cada uma das partes abre mão de algo valioso para
elas.
Cria-se uma meta que depende da cooperação das
partes.
A autoridade gerencial intervém eliminando o conflito.
Questão: 608 de 6987
179758
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
de papel.
processuais.
interpessoais.
de tarefa.
disfuncionais.
Questão: 609 de 6987
179621
Banca: VUNESP
Órgão: Pref. Arujá/SP
Cargo(s): Técnico em Administração
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
traz novas ideias para a organização.
estimula a inovação.
oferece um amplo universo de postulantes.
incentiva os funcionários da organização a trabalharem com afinco e buscarem sucesso.
favorece a alteração da natureza ou dos objetivos
do negócio.
Questão: 610 de 6987
179687
Banca: VUNESP
Órgão: Câmara de São José do Rio Preto/SP
Cargo(s): Agente Parlamentar - Pessoal
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
da Escolha Forçada.
de Comparação aos Pares.
dos Incidentes Críticos.
das Escalas Gráficas.
de Avaliação por Feedback 360º.