Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 626 de 6987
169382
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Analista - Apoio Técnico Administrativo - Gestão Pública
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
uma Fórmula.
um Padrão.
uma Meta.
um Objetivo.
um Índice.
Questão: 627 de 6987
168950
Banca: FCC
Órgão: CNMP
Cargo(s): Apoio Técnico Administrativo - Técnico Administrativo
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
crescimento de carreira.
novação.
nível de complexidade das tarefas.
core competence.
ampliação do espaço ocupacional.
Questão: 628 de 6987
168315
Banca: VUNESP
Órgão: ITESP
Cargo(s): Técnico em Gestão Organizacional - Apoio Administrativo
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relação entre indivíduo e organização
ousada e determinada.
neutra e equilibrada.
irônica e dissimulada.
informal e extrovertida.
séria e introspectiva.
Questão: 629 de 6987
161532
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Analista Desenvolvimento Gestão Júnior - Recursos Humanos
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos
consultiva.
endêmica.
orgânica.
mecanicista.
contingencial.
Questão: 630 de 6987
160599
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ANTAQ
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Qualidade de vida
qualidade de vida no trabalho deverá promover, entre outras
adequações, modificações ergonômicas no mobiliário, na
iluminação e na temperatura do ambiente.