Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 666 de 6987
111273
Banca: FCC
Órgão: METRÔ/SP
Cargo(s): Assistente Administrativo Júnior - Secretaria
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
conflito organizacional.
conflito intrapessoal.
dissonância cognitiva.
conflito interpessoal.
conflito social.
Questão: 667 de 6987
106337
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TCE/ES
Cargo(s): Analista Administrativo - Economia
Ano: 2013
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
funcional.
geográfica.
matricial.
por processos.
linear.
Questão: 668 de 6987
98756
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
explícita do desejo endógeno do indivíduo de realizar alguma coisa.
cognitiva e experiencial que possibilita ao indivíduo realizar bem alguma coisa.
implícita da vontade exógena do indivíduo de realizar alguma coisa.
experiencial sob pressão que indica ao indivíduo para não realizar alguma coisa.
valorativa que o indivíduo atribui ao seu esforço para motivar-se a fazer alguma coisa.
Questão: 669 de 6987
98778
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências
Confiança, Harmonia e Atitudes.
Capacidades, Harmonia e Arejamento.
Competitividade, Hierarquia e Atividades.
Conhecimento, Habilidades e Atitudes.
Colaboração, Habilidades e Autonomia.
Questão: 670 de 6987
104362
Banca: FCC
Órgão: FPTE/SP
Cargo(s): Assistente de Gestão e Políticas Públicas
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Atendimento ao público
I-Agressiva e II-de Suporte.
I-Mecânica e II-Orgânica.
I-Técnica e II-Funcional.
I-Compacta e II-Transversal.
I-Diversificada e II-Flexível.