Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

O setor primário (agronegócios) deve retrair em relação ao
setor de serviços, o que exigirá contratação de profissionais
com maior capacitação técnica e, portanto, os custos
relacionados a treinamento devem se elevar.

O setor industrial deve se expandir em relação ao setor de
serviços, o que exigirá contratação de profissionais com menor
capacitação técnica e, portanto, os custos relacionados a
treinamento devem reduzir.

O setor de serviços deve se expandir em relação ao setor
industrial, o que exigirá contratação de profissionais com
menor capacitação técnica e, portanto, os custos relacionados
a treinamento devem reduzir.

O setor de serviços deve se expandir em relação ao setor
industrial, o que exigirá contratação de profissionais com
maior capacitação técnica e, portanto, os custos relacionados
a treinamento devem se elevar.

O setor primário (agronegócios) deve se expandir em relação
ao setor de serviços, o que exigirá contratação de profissionais
com menor capacitação técnica e, portanto, os custos
relacionados a treinamento devem reduzir.

I, apenas.

II, apenas.

III, apenas.

I e II, apenas.

I, II e III.

a avaliação de reação é a forma de avaliação mais complexa e
com maior impacto na organização;

a avaliação de aprendizagem mensura quanto a organização
aprendeu com o treinamento;

a avaliação de aprendizagem verifica se a organização teve
eficácia no treinamento;

a avaliação de reação mensura a satisfação dos participantes
quanto à experiência do treinamento;

para saber se o treinamento atingiu seu objetivo, é feita a
avaliação por escalas gráficas.

V, V e V.

F, V e V.

F, F e V.

V, F e V.

V, V e F.

A linguagem corporal.

A linguagem gestual.

A emissão da fala.

A troca de olhares.

A distância em relação ao interlocutor.