Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 786 de 6987
196753
Banca: FCC
Órgão: TRF - 5ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2012
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
Artificial.
Prático.
Metodológico.
Teórico.
Pragmático.
Questão: 787 de 6987
195896
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos
próximos itens.
pessoas de maneira diferenciada, ou seja, de forma
individualizada. Seus processos enfatizam as diferenças
individuais e a diversidade nas organizações.
Questão: 788 de 6987
195955
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos
julgue os itens a seguir.
voltadas às necessidades crescentes de capacitação
e desenvolvimento das pessoas visando torná-las cada vez mais
eficazes para o desempenho de suas atividades.
Questão: 789 de 6987
195985
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Funções do órgão de RH / Atribuições e objetivos
julgue os itens a seguir.
recursos humanos (RH) envolvem atividades estratégicas, mas
não operacionais.
Questão: 790 de 6987
195895
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
julgue os itens a seguir.
mudanças ambientais, deixando de ter foco introspectivo
e conservador, para tornar-se uma área projetada para o futuro,
para o destino da empresa.