Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 846 de 6987

330854

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas
organizações, julgue os itens que se seguem.

As competências mobilizadas pelas pessoas nas organizações
agregam valor social e econômico a indivíduos, equipes
e organização, já que os conhecimentos, as habilidades e as
atitudes, incorporados às experiências profissionais, são os
elementos que garantem o bom desempenho de tarefas,
atividades e processos.

Certo

Errado

Questão: 847 de 6987

330861

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento
e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue os itens
de 111 a 117.

A busca por profissionais qualificados que atuam em cargos
ou postos de trabalho mais sofisticados e especializados no
mercado, por meio de sítios de empregos, anúncios em jornais,
headhunter, entre outras estratégias, exemplifica como as
organizações fazem uso do recrutamento geral de pessoas.

Certo

Errado

Questão: 848 de 6987

330862

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento
e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue os itens
de 111 a 117.

Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de
RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as
habilidades de um candidato para o trabalho, bem como
a capacidade que ele tem de aprender trabalhando.

Certo

Errado

Questão: 849 de 6987

325225

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Técnico I - Área 2

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Julgue os próximos itens, referentes à gestão de pessoas.

A remuneração por competência está relacionada com o grau
de informação e o nível de capacitação de cada pessoa.

Certo

Errado

Questão: 850 de 6987

319206

Banca: VUNESP

Órgão: UNICAMP

Cargo(s): Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

Manter-se alerta quanto às informações necessárias
à organização.

Planejar e realizar atividade dentro do que foi estabelecido.

Participar ativamente de equipes de trabalho e auxiliar no seu desenvolvimento.

Distribuir o trabalho, avaliar o desempenho e exercer
o controle do desempenho.

Supervisionar grupos e controlar a execução das
tarefas.