Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 881 de 6987
295640
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Promoção de saúde ao servidor
Acerca das responsabilidades da administração hospitalar, julgue os
itens subsequentes.
estabelecimento de assistência à saúde, deve-se comparar a
nova tecnologia, objeto de análise, e aquelas já incorporadas,
no que diz respeito à evidência de benefícios, aos custos, à
população-alvo, às necessidades de adaptação da infraestrutura
na rede de serviços e aos fatores de promoção da equidade.
Questão: 882 de 6987
295591
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Promoção de saúde ao servidor
Acerca das responsabilidades da administração hospitalar, julgue os
itens subsequentes.
trabalho para fins diversos dos previstos, consumir alimentos
e bebidas nos postos de trabalho e usar calçados abertos são
atitudes que cabe ao administrador hospitalar vedar.
Questão: 883 de 6987
295635
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: Ebserh
Cargo(s): Analista Administrativo - Gestão Hospitalar
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Promoção de saúde ao servidor
hospitalar.
podem estar agrupados sem ambientes de apoio individual,
desde que funcionem de forma individual. Nesse caso, os
ambientes de apoio se resumirão a salas de espera e recepção
e sanitários para o público e, no caso de haver consultórios de
ginecologia, proctologia ou urologia, sanitários anexos a estes
para pacientes.
Questão: 884 de 6987
291506
Banca: FCC
Órgão: SANASA - Campinas/SP
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
na elaboração da base para remuneração variável.
na alocação e composição de equipes.
na planificação de desenvolvimento individual.
no planejamento de carreira e sucessão.
na obtenção de feedbacks.
Questão: 885 de 6987
289549
Banca: FCC
Órgão: TJ/MA
Cargo(s): Técnico Judiciário - Técnico Administrativo
Ano: 2019
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
a liderança deve ser modulada de acordo com a posição em que o líder se situa no organograma da organização.
situações adversas impedem o exercício de uma liderança cooperativa.
o conflito interpessoal ou de equipes deve ser estimulado, pois reforça o controle da situação pelo líder.
as características pessoais do líder, como por exemplo carisma, determinam o ambiente da organização.
o comportamento do líder deve variar conforme o grau de maturidade dos liderados.