Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 901 de 6987

274705

Banca: FGV

Órgão: DPE/RJ

Cargo(s): Técnico Superior - Administração de Empresas

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

levantamento das necessidades de treinamento;

delegação de autoridade;

desenho de cargos;

processo decisório participativo;

mapeamento de competências.

Questão: 902 de 6987

274868

Banca: FGV

Órgão: DPE/RJ

Cargo(s): Técnico Superior - Administração de Empresas

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

interpessoal, de líder; interpessoal, de negociador;

decisório, de administrador de recursos; decisório, de
negociador;

decisório, de solucionador de conflitos; informacional, de
porta-voz;

informacional, de monitor; interpessoal, de símbolo;

decisório, de administrador de recursos; informacional, de
porta-voz.

Questão: 903 de 6987

274455

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os próximos itens, relativos à competência interpessoal.

Na competência interpessoal, desenvolvem-se relações
estratégicas e responsabilidade na utilização de redes
de relacionamentos para a maximização de resultados,
a agregação de valor e a identificação de oportunidades
para a organização.

Certo

Errado

Questão: 904 de 6987

274239

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue os itens seguintes, a respeito de gestão de pessoas
nas organizações.

Em uma organização que estabeleça como diretriz o princípio
de que a administração de recursos humanos é uma
responsabilidade de linha e uma função de staff, estará
presente a descentralização das atividades de administração de
recursos humanos — como seleção, capacitação e integração.

Certo

Errado

Questão: 905 de 6987

274265

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: PGE/PE

Cargo(s): Analista Administrativo da Procuradoria - Recursos Humanos

Ano: 2019

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Julgue os próximos itens, relativos a recrutamento e seleção de
pessoal.

É mais assertiva a seleção de candidato cuja formação
profissional seja compatível com o cargo a que se destina a
vaga ofertada que de candidato fora dessas condições.

Certo

Errado