Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 936 de 6987
264902
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Conceitos básicos
seguir.
necessidades de aprendizagem a partir da avaliação de
desempenho e competências, para determinar quem demanda
capacitação.
Questão: 937 de 6987
264931
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
organizações, julgue os itens a seguir.
que prioriza a colaboração e o consenso e que se baseia nos
relacionamentos, e não nas posições hierárquicas.
Questão: 938 de 6987
263800
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Estratégias para sustentação da mudança
na dificuldade enfrentada na etapa inicial do processo de mudança, decorrente de práticas e concepções arraigadas.
na etapa final do processo de mudança, na qual ocorre a incorporação das novas ideias e a estabilização dos novos
comportamentos.
no desafio apresentado na etapa intermediária do processo de mudança, quando há tendência de retomada de comportamentos anteriores.
na resistência individual e psicológica dos agentes passivos da mudança, que pode impedir o sucesso do processo.
no movimento coletivo, explícito ou subliminar, que ocorre após a consolidação da mudança e tende a conduzir à situação
antecedente.
Questão: 939 de 6987
264776
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: IPHAN
Cargo(s): Analista | **
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho
seguir.
capital humano, o qual enfatiza o valor social que as
competências e as capacidades humanas conferem às
organizações.
Questão: 940 de 6987
263429
Banca: FCC
Órgão: TRT/SP - 15ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2018
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
II.
I e III.
I e II.
III.
I.