Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 971 de 6987
247231
Banca: FGV
Órgão: Pref. Salvador/BA
Cargo(s): Técnico de Nível Superior II - Suporte Administrativo - Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
F – V – F.
F – V – V.
V – F – F.
V – V – F.
V – F – V.
Questão: 972 de 6987
245200
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Pref. Sabará/MG
Cargo(s): Administrador
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários
1, 2, 3, 2.
3, 3, 2, 1.
2, 1, 2, 3.
2, 3, 1, 3.
Questão: 973 de 6987
245221
Banca: CONSULPLAN
Órgão: Pref. Sabará/MG
Cargo(s): Administrador
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional
V, F, V, V.
F, F, F, F.
V, V, V, F.
V, F, V, F.
Questão: 974 de 6987
244855
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TRE/PE
Cargo(s): Técnico Judiciário - Área Administrativa
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
fortalecer a avaliação de desempenho com a criação de
incentivos para elevar o desempenho dos servidores e corrigir
distorções salariais.
priorizar a definição de atribuições especializadas para os
cargos públicos para que os integrantes das carreiras atuem em
órgãos específicos no Poder Executivo.
rever a política remuneratória das carreiras de nível superior
para recompor as perdas acumuladas pela inflação e
uniformizar os índices de reajustes.
instituir programas de capacitação continuada com o objetivo
de ampliar a formação acadêmica dos servidores.
estabelecer política de concursos públicos para constituir
quadro de reserva que garanta a existência de candidatos
habilitados no período de vigência do concurso.
Questão: 975 de 6987
240262
Banca: FCC
Órgão: TRT/PB - 13ª Região
Cargo(s): Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
II.
III.
I.
I e II.
I e III.