Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 981 de 6987
235848
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Analista de Gestão Educacional - Especialidade: Administração
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
organizações.
provimento de cargos incluem as movimentações de pessoas
entre carreiras e postos de trabalho.
Questão: 982 de 6987
236418
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos
organizacional.
e colaborativa é a adoção de comportamentos que privilegiem
a satisfação das necessidades dos outros em detrimento dos
próprios interesses.
Questão: 983 de 6987
236519
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SEDUC/DF
Cargo(s): Administrador - Professor
Ano: 2017
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Relacionamento Interpessoal
organizacional.
de todos os assuntos, as relações interpessoais no contexto de
trabalho tornam-se mais difíceis.
Questão: 984 de 6987
235272
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
constituem técnicas de seleção apropriadas para se avaliar e
medir os candidatos, respectivamente, nos seguintes aspectos:
habilidades para o desempenho de certas tarefas; aptidões para
certas formas de trabalho; comportamentos interpessoais.
Questão: 985 de 6987
235413
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUB
Cargo(s): Assistente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
competência: em ambos os casos, os procedimentos de seleção
são determinados em razão dos conteúdos das atividades e
tarefas e os requisitos de acesso relativos ao posto de trabalho.