Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1006 de 6987

223271

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SEGER/ES

Cargo(s): Analista do Executivo - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

Há a intenção de evitar o conflito quando determinada pessoa
prioriza os interesses de outrem envolvido no conflito em
detrimento dos seus próprios interesses.

Há a intenção de colaborar com os outros quando cada uma
das partes envolvidas em um conflito está disposta a desistir
de algo.

Uma pessoa que deseja satisfazer seus próprios interesses,
independentemente das consequências sobre a outra parte em
conflito, age com a intenção de competir.

Em uma situação em que as partes conflitantes pretendem
satisfazer os interesses de todos os envolvidos, adota-se a
intenção de fazer concessão aos outros.

A intenção de se acomodar ao conflito refere-se à situação em
que se deseja fugir de um conflito ou suprimi-lo.

Questão: 1007 de 6987

217364

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Analista | **

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Análise, descrição e administração de cargos, carreiras e salários

Acerca da gestão de pessoas em organizações, julgue os itens a
seguir.

No processo de análise de cargos, a especificação do
trabalho resulta da descrição de tarefas, deveres e
responsabilidades dos cargos.

Certo

Errado

Questão: 1008 de 6987

217841

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Assistente Administrativo

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Julgue os seguintes itens, relativos ao comportamento humano em
organizações e a aspectos relacionados.

Líder é aquele indivíduo que possui habilidade potencial para
influenciar o comportamento de outros.

Certo

Errado

Questão: 1009 de 6987

217306

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: IPHAN

Cargo(s): Analista | **

Ano: 2018

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Avaliação de Desempenho

A respeito das funções de administração e suas ferramentas
aplicadas à gestão, julgue os próximos itens.

Denomina-se organização a função administrativa que
envolve avaliação de desempenho e monitoramento.

Certo

Errado

Questão: 1010 de 6987

216100

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Serviços

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Liderança transformadora, atuação em rede e pensamento
sistêmico são fundamentos do modelo de excelência gerencial.

Certo

Errado