Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1011 de 6987
213549
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: STJ
Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa
Ano: 2015
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas como Diferencial Competitivo
planejamento como mecanismo de ação, diverge da gestão
estratégica de pessoas.
Questão: 1012 de 6987
216156
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: DPU
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão estratégica de pessoas / Gestão Estratégica de Pessoas no Setor Público
públicos, julgue os próximos itens.
servidor, mesmo que diante de uma opinião pública
desfavorável, é o da preservação da dignidade do cargo.
Questão: 1013 de 6987
211027
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
e seleção e a capacitação de pessoas, julgue os itens a seguir.
das desvantagens do processo de recrutamento interno.
Questão: 1014 de 6987
210788
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: CADE
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
líderes, a eficácia da liderança depende, entre outras variáveis,
da capacidade do líder de tolerar o estresse, lidando com ele,
bem como da sua autoconfiança para influenciar as pessoas na
busca de objetivos comuns.
Questão: 1015 de 6987
210069
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: FUNPRESP
Cargo(s): Analista - Administrativo
Ano: 2016
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Modelos de Gestão de Pessoas / Evolução dos Modelos
características da gestão de pessoas.
em construção na área de estudos administrativos e
organizacionais, apesar do histórico de estudos dessa escola
voltados à compreensão da relação do homem com o trabalho.