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Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

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Questão: 1031 de 6987

196078

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
Para instituir um modelo de gestão de pessoas por
competências, é importante compatibilizar as competências das
pessoas às competências da organização.

Questão: 1032 de 6987

196634

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CPRM

Cargo(s): Analista em Geociências - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

A respeito de gestão de pessoas, recrutamento e seleção de pessoas,
análise e descrição de cargos, julgue os itens a seguir.
A análise de posição de cargo realizada pelo profissional de
gestão de pessoas indica o nível funcional das categorias, os
dados pessoais e as coisas relativas ao cargo, com destaque
para o envolvimento do ocupante do cargo na função exercida.

Questão: 1033 de 6987

195960

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
As competências de uma organização, que visa garantir sua
sobrevivência e estabelecer sua diferenciação no mercado
competitivo, são formadas pelo conjunto das competências de
seus membros.

Questão: 1034 de 6987

195981

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos
múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue os itens a
seguir.
As competências individuais podem ser mensuradas quando o
empregado entrega efetivamente à organização algo que tenha
sido por ela solicitado.

Questão: 1035 de 6987

196604

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Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CPRM

Cargo(s): Analista em Geociências - Administração

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Acerca da capacitação de pessoas, julgue os itens que se seguem.
As avaliações de comportamento no cargo antes e depois do
treinamento objetivam verificar a aprendizagem dos treinandos
e o modo como conhecimentos e habilidades adquiridos foram
transferidos para a prática do trabalho.