Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1036 de 6987

196652

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: CNJ

Cargo(s): Técnico Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E),
julgue os itens que se seguem.

As ações de treinamento devem ser direcionadas para as
atividades atualmente desempenhadas na instituição, sendo
realizadas no intuito de eliminar deficiências previamente
identificadas.

Certo

Errado

Questão: 1037 de 6987

196614

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TRT/TO e DF - 10ª Região

Cargo(s): Analista Judiciário - Administrativa

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão por competências

Julgue os itens a seguir, acerca da gestão de pessoas.

O mapeamento de competências nas organizações procura
identificar as competências relevantes para o alcance dos
objetivos organizacionais a partir de técnicas de coleta e
análise de dados como entrevistas, grupos focais, questionários
e estatísticas, entre outros mecanismos.

Certo

Errado

Questão: 1038 de 6987

195485

Banca: FGV

Órgão: DPE/MT

Cargo(s): Assistente de Gabinete

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Questão: 1039 de 6987

194989

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: FUB

Cargo(s): Tecnólogo - Gestão de Recursos Humanos

Ano: 2015

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção

Com referência a políticas e práticas de recrutamento e seleção nas
organizações, julgue os itens a seguir.

A análise de currículo, atividade típica de processos de
recrutamento de pessoas, busca identificar perfis adequados
aos cargos da empresa contratante.

Certo

Errado

Questão: 1040 de 6987

193354

Banca: ESAF

Órgão: MF

Cargo(s): Analista Técnico Administrativo

Ano: 2013

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Administração precária e Administração do tipo
“gerência de equipes”.

Administração do tipo “gerência de equipes” e
Autoridade e obediência.

Administração do tipo “funcionário” e Administração
do tipo "Clube de campo”.

Autoridade e obediência e Administração precária.

Administração do tipo "Clube de campo” e
Administração do tipo “funcionário”.