Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais
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Questão: 1071 de 6987
172976
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
poderá motivar a sua equipe designando para os funcionários
tarefas que eles valorizem e para as quais consigam antever
consequências positivas.
Questão: 1072 de 6987
172986
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
comportamental para a tarefa ou para o relacionamento deve
ser determinada em razão do grau de estruturação das
atividades.
Questão: 1073 de 6987
172994
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: TC/DF
Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Treinamento e Desenvolvimento
organizações públicas, julgue os próximos itens.
treinamento visa esclarecer as causas responsáveis pelas
demandas de aprendizagem dos indivíduos. Entre essas causas,
incluem-se os aspectos motivacionais, contextuais e aqueles
relacionados às capacidades dos funcionários.
Questão: 1074 de 6987
1443355
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: ICMBio
Cargo(s): Analista Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Recrutamento e Seleção
seguir.
desempenho no trabalho: as características do “posso fazer” e
as do “quero fazer” apresentadas por candidatos nos processos
seletivos.
Questão: 1075 de 6987
172611
Banca: CESPE / Cebraspe
Órgão: SUFRAMA
Cargo(s): Agente Administrativo
Ano: 2014
Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.
os subordinados, o líder, embora consulte seus liderados,
poderá tomar a decisão sozinho.