Questões de Gestão de Pessoas - Gestão de mudanças organizacionais

Questão: 1076 de 6987

172616

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: SUFRAMA

Cargo(s): Agente Administrativo

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Liderança

Considerando aspectos do comportamento organizacional e da
gestão de pessoas, julgue os próximos itens.

Nas situações em que um problema identificado não estiver
claramente definido e não exigir solução de qualidade, estando,
contudo, disponíveis as informações necessárias para a
decisão, deve-se adotar um estilo de liderança voltado ao grupo
para que a decisão seja compartilhada.

Certo

Errado

Questão: 1077 de 6987

173021

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de conflitos

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue os itens.

Como nem sempre é factível abordar os conflitos a partir de
diferenças individuais, devido ao fato de essas diferenças
advirem de características pessoais resistentes às mudanças, é
preferível solucionar as causas estruturais dos conflitos que,
por sua vez, podem estar relacionadas ao excesso de
especialização, à divergência de metas e à falta de clareza nas
responsabilidades.

Certo

Errado

Questão: 1078 de 6987

172974

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca de mudança e inovação em organizações, julgue os itens a
seguir.

Diferentemente da mudança em organizações, que se refere a
mudanças em lócus organizacional, a mudança organizacional
envolve alteração de aspectos estruturais de uma organização.

Certo

Errado

Questão: 1079 de 6987

172981

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca de mudança e inovação em organizações, julgue os itens a
seguir.

Inicialmente admitida como diferencial, a inovação hoje é tida
como imperativo para as organizações, inclusive para as que
fazem parte da administração pública.

Certo

Errado

Questão: 1080 de 6987

172982

Banca: CESPE / Cebraspe

Órgão: TC/DF

Cargo(s): Analista de Administração Pública - Organizações

Ano: 2014

Matéria/Assunto: Administração > Gestão de Pessoas / Gestão de mudanças organizacionais / Mudança e inovação organizacional

Acerca das boas práticas de gestão da mudança, julgue os itens.

Mudanças organizacionais são endógenas às organizações e,
por isso, não podem ser planejadas.

Certo

Errado